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军队文职招聘遭遇冷落,几千个职位无人问津,背后的原因太现实了

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军队文职招聘遭遇冷落,几千个职位无人问津,背后的原因太现实了

每年的毕业季,对于大学生来说都是一件很郁闷的事情,毕竟就业形势很严峻,没有足够的实力,很难走出这个圈子。毕竟最近两年的疫情,让人的心态发生了很大的改变,再加上很多中小公司的倒闭,想要进入社会上工作的人也是越来越多,谁都不愿意面对失业和中年危机,哪怕明知道这条路会很艰难,但他们还是下定决心要参加。

不过我们也能理解,人的生命太短了,谁也不愿意在自己的生命中留下遗憾,哪怕明知道会有不好的结局,他们也会努力的去争取。不过,我们还是要根据自己的情况来做出决定,否则的话,岂不是白白浪费了自己的时间和精力?

每个人都有自己的优点,只要知道自己的真实想法,就不会盲目的跟着别人走,忘记自己的本意。如今,我国的大学生人数不断增加,但是教育水平却是天差地别,有些人在学校里就被公司看中,而有些人则是陷入了死循环。

对于这种状况,我们也只有表示遗憾,毕竟,无论多么后悔,都无法改变自己的命运。不过,让人奇怪的是,为什么很多人都选择了“铁饭碗”,而军方的公务员职位,却没有一个人感兴趣?毕竟,这份工作本身就是一份很好的工作,再加上政府的政策,每年都会有更多的人被录用,但是根据调查,27000多个工作岗位中,却有8000个空缺,这是为什么?

首先,学历的门槛很高

我们都知道,铁饭碗的工作条件很苛刻,因为他们都是为国家效力的精英,所以他们必须要从最好的学生中挑选出最好的学生,而教育就是最重要的一环,如果达不到,那就没有任何的机会了。也正是因为如此,很多大学毕业生都被拒之门外,不管他们有多优秀,只要过不了学历,就会被其他公司拒之门外。

虽然军方的公务员职位很多,但因为学历的原因,很多人都不太了解这个职位,也不知道有没有合适的职位。毕竟成绩好的学霸,也会有更好的机会,这样的话,工作就会越来越少。

职业的局限性过大

除了学历以外,专业能力也是一个很重要的因素,特别是军事院校的文职职位,往往都是专业性很强的职业,因此,考生不但要具备相应的学历,还要具备专业技术资格,这就给考生增加了报名的难度。只有符合资格的人,才能获得更多的竞争,并且登岸的概率也会更高。

但是有了足够的知识和能力,他们就可以靠自己的力量去寻找更好的工作,所以对于军方的文职人员,他们的吸引力并不是很大。而且,很多普通专业的毕业生,因为达不到自己的要求,所以,很多人都找不到合适的工作。

所知的应试者人数过少

军方的文职人员,也在不断的扩大招生范围,四年来,一直在招募新的人才,但大多数学生一听到军方的名字,就会意识到,这份工作实在是太难了。而且,大多数应届生毕业后,都会听从自己的长辈和朋友,选择别的工作,因为知道的人并不多,也就没有什么特别出色的学生。

也许当你发现今天的工作是铁饭碗的时候,一切都晚了,所以,你要想进入这个行业,就必须要有足够的知识,有足够的时间去学习,去寻找更多的机会。我们的考核,本来就是要取得好成绩,所以,无论难度有多大,都要坚持到底,若是中途放弃,那才是真正的得不偿失。

总体来说,文职人员之所以会被冷落,不是因为他们不想参加,而是因为他们对此一无所知,错过了太多的机会。如果每个人的实力都很有限,但是却希望能够找到一份稳定的工作,那么他们就可以通过自己的努力,获得更多的机会。

每个行业都有它的价值,每个行业都有它自己的价值,每个行业都有它的不易,我们唯一能做的,就是坚持一条正确的道路,不断的前进,去创造属于自己的世界。成功并不是一朝一夕的事情,要想真正的站在巅峰,就必须要经历艰苦的磨练,才能在现实中站稳脚跟,积累更多的经验。

同时,我们也希望所有的大学生,都能在这个社会上有所建树,成为一名优秀的人才。但最重要的,就是要让学员们学会自己的努力,只有这样,他们的前途才会更加光明。不知道,你觉得军方的文职人员怎么样?

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